אמת
מכון הפוליגרף שייתן לך את התשובות הוודאיות שאתה מחפש
ניתנה אמת להיאמר!
סוף מעשה במחשבה תחילה
לשירות עסקי: גניבות ואובדן נכסים: חשיפת עובדים הגונבים או מעבירים מידע רגיש למתחרים. הונאות: זיהוי עובדים המבצעים הונאות כלפי החברה או לקוחותיה. ריגול תעשייתי: מניעת גניבת סודות מסחריים על ידי עובדים מתחרים. חבלנות: זיהוי עובדים העלולים לפגוע בנכסים או באנשים. פגיעה במוניטין: מניעת פגיעה במוניטין החברה כתוצאה ממעשים לא ראויים של עובדים. בגידה: חשיפת בן/בת זוג בוגד/ת. גניבות: זיהוי גנב/ת מבין בני המשפחה או החברים. שקר: חשיפת שקרן/ית המנסה להונות או לרמות. התמכרות: זיהוי אדם הסובל מהתמכרות לסמים, אלכוהול או הימורים. סיכון עצמי: זיהוי אדם הנמצא בסיכון לפגוע בעצמו או באחרים.
בוא נהיה בקשר
ייעוץ אישי ומקצועי
יש לכם שאלות?
אספנו את השאלות הנפוצות ביותר
למה לבחור במכון פוליגרף אמת?
אנו מציעים מגוון רחב של שירותי בדיקות פוליגרף מקצועיות תוך הקפדה על דיסקרטיות ואתיקה מקצועית מחמירה.
הנה כמה מהסיבות לבחור בנו:
- ניסיון ומומחיות: צוות הבודקים שלנו מורכב ממומחים מנוסים בעלי ותק רב בתחום הפוליגרף.
- טכנולוגיה מתקדמת: אנו משתמשים במכשירים ובטכנולוגיות המתקדמות ביותר בתחום, על מנת להבטיח את דיוק התוצאות.
- דיסקרטיות מוחלטת: אנו שומרים על דיסקרטיות מלאה אנחנו יודעים כמה זה חשוב.
- מקצועיות ואמינות: אנו מחויבים למקצועיות וליושרה, ופועלים תמיד תוך הקפדה על כללי אתיקה מקצועית ומחמירה.
- שירות לקוחות מעולה: אנו זמינים עבורכם לכל שאלה או בקשה, ועושים כל שביכולתנו על מנת לספק לכם שירות לקוחות מעולה.
- זמינות גבוהה: אנו זמינים לבצע בדיקות בכל מקום ובכל זמן.
אנו מאמינים שבדיקות פוליגרף יכולות להיות כלי יעיל לגילוי האמת ולפתרון בעיות מורכבות. אנו מזמינים אתכם לפנות אלינו עוד היום לקבלת ייעוץ ראשוני ללא תשלום!
מתי מומלץ לערוך בדיקת פוליגרף?
בדיקת פוליגרף יכולה להיות כלי יעיל במגוון מצבים, הן עבור פרטיים והן עבור ארגונים עסקיים.
להלן מספר דוגמאות למקרים בהם מומלץ לערוך בדיקת פוליגרף:
לפרטיים:
- חשד בבגידה: כאשר אדם חושד שבן/בת זוגו בוגד/ת בו.
- גניבות: כאשר אדם חושד שגנבו ממנו חפצים יקרים או כסף.
- שקר: כאשר אדם חושד שמישהו משקר לו בנושא משמעותי, ניתן לקיים בדיקת אמינות גרסאות בין אנשים.
- התמכרות: כאשר אדם חושש שאדם היקר לו מתמכר לסמים, אלכוהול או הימורים.
- גיוס עובדים: לפני קבלת עובד חדש לעבודה, על מנת לוודא את אמינותו ויושרתו.
- חשד בגניבות או מעילה: כאשר קיים חשד שעובד גנב נכסים מהחברה או ביצע מעילה בכספים.
- חשד בריגול תעשייתי: כאשר קיים חשד שעובד מרגל אחר החברה ומעביר סודות מסחריים למתחרים.
- חשד בהפרת אמון: כאשר קיים חשד שעובד הפר את אמון החברה בצורה אחרת, כגון דיווח כוזב או שימוש לרעה במשאבי החברה.
- גניבות: בדיקת חשדות של מעורבים בגניבות של מידע, כסף, סחורה או ציוד.
כמה זמן נערכת בדיקת פוליגרף?
בממוצע, בדיקת פוליגרף אורכת בין שעה לשעתיים.
משך זמן הבדיקה תלוי בנסיבות הספציפיות של כל מקרה ומורכבות הבדיקה.
אילו שיטות ובדיקות פוליגרף קיימות?
קיימות מספר שיטות עיקריות לבדיקות פוליגרף: פנו אילנו למידע נוסף
כיצד נערכת בדיקת פוליגרף?
בדיקת פוליגרף, המכונה גם "מכונת אמת" או "גלאי שקר", היא תהליך שבו אדם מחובר למכשיר המודד מספר שינויים פיזיולוגיים בגופו, כגון לחץ דם, קצב דפיקות לב, נשימה ומוליכות חשמלית.
הנחת היסוד של בדיקת פוליגרף היא שכאשר אדם משקר, הוא חווה שינויים פיזיולוגיים. בודק הפוליגרף מנתח את השינויים הללו יחד עם תשובות הנבדק לשאלות, על מנת לקבוע האם הוא דובר אמת או שקר.
חשוב לציין:
בדיקות פוליגרף הן הכלי המדויק ביותר הקיים היום עם פוטנציאל דיוק גבוה לגילוי האמת.מהי בדיקת פוליגרף תקופתית? האם ניתן לחייב עובד להיבדק?
בדיקת פוליגרף תקופתית: מהי וכיצד היא מתבצעת?
בדיקת פוליגרף תקופתית היא בדיקה שנועדה לגלות האם עובד ביצע עבירות או הפרות משמעת במהלך עבודתו. בניגוד לבדיקות פוליגרף אחרות, הנערכות בדרך כלל לאחר אירוע ספציפי, בדיקות תקופתיות מתבצעות באופן קבוע, ללא קשר לחשדות ספציפיים.
מתי מתבצעות בדיקות פוליגרף תקופתיות?
בדיקות פוליגרף תקופתיות מתבצעות בדרך כלל במקומות עבודה בעלי רמת רגישות גבוהה, כגון:
- ארגונים צבאיים: שם גניבת מידע או ציוד עלולה להוות סיכון ביטחוני משמעותי.
- חברות הייטק: שם קיימת סכנה של גניבת סודות מסחריים.
- מוסדות פיננסיים: שם קיימת סכנה של מעילה בכספים.
- חברות העוסקות בחומרים מסוכנים: שם גניבה או רשלנות עלולה להוביל לאסונות.
האם ניתן לחייב עובד לעבור בדיקת פוליגרף תקופתית?
החוק בישראל אינו אוסר באופן מפורש על ביצוע בדיקות פוליגרף תקופתיות.
עם זאת, קיימות מספר מגבלות משפטיות על ביצוען:
- הסכמה מדעת: העובד חייב לתת את הסכמתו בכתב לביצוע הבדיקה.
- פרטיות: הבדיקה צריכה להתבצע באופן שתישמר פרטיותו של העובד.
- אפליה: אסור לחייב עובד לעבור בדיקת פוליגרף מסיבות של גזע, דת, מין, לאום או נטייה מינית.
- חובת ההוגנות: על המעסיק לנהוג בהוגנות כלפי העובד במהלך כל התהליך, החל מההודעה על ביצוע הבדיקה ועד לשימוש בתוצאותיה.
לסיכום, בדיקות פוליגרף תקופתיות יכולות להיות כלי יעיל למניעת גניבות, מעילות והפרות משמעת במקום העבודה. עם זאת, חשוב לבצע אותן תוך שמירה על זכויות העובדים ועל הוראות החוק.